תנאי שימוש – עובדים בצ'יק

מבוא

ברוכים הבאים לאתר עובדים בצ'יק (להלן: "האתר"), המופעל על ידי עובדים בצ'יק (להלן: "החברה"). כל שימוש באתר מהווה הסכמה לתנאי תקנון זה ולהתחייבות לפעול על פיהם. התקנון מהווה הסכם משפטי מחייב בינך לבין החברה.

האמור בתקנון זה בלשון זכר נעשה לשם הנוחות בלבד ומתייחס לכל המינים באופן שווה.

החברה רשאית לעדכן מעת לעת את תנאי התקנון לפי שיקול דעתה. המשך שימוש באתר לאחר עדכון כאמור יהווה הסכמה לתנאים המעודכנים. באחריות המשתמש להתעדכן בתנאים בכל ביקור.

זכאות לשימוש

השימוש באתר מיועד לבגירים בני 18 ומעלה. שימוש על ידי קטין יתבצע רק באישור ובפיקוח הורה/אפוטרופוס.

השירותים באתר

• הצגת משרות, איתור עבודות וקישור לערוצי פיתוח (לרבות קבוצות וואטסאפ וערוצים רלוונטיים).
• שירות פרסום מודעות דרושים עבור מעסיקים.
• שירות העברת מועמדות: לפי דרישת מעסיק, האתר מאפשר שליחת פניות/פרטי מועמדות דרך האתר אל המעסיק. השירות הינו צינור העברה טכני בלבד; התוכן והטיפול בו הם באחריות המעסיק בלבד.
• המודעות מתפרסמות באופן ידני על ידי צוות האתר לאחר בדיקה בסיסית של התאמה לקטגוריות האתר. עם זאת, אין בבדיקה זו כדי לאשר את נכונות התוכן או התאמתו, כמפורט בסעיף "הגבלת אחריות".

הזמנה ותשלום

• התקשרות לרכישת שירותי פרסום/חבילות מתבצעת באמצעות יצירת קשר עם הנהלת האתר, לפי זמינות.
• התשלום יבוצע בהעברה בנקאית או באמצעים שיסוכמו ישירות מול החברה.
• המחירים נקובים ללא מע"מ/כולל מע"מ בהתאם לחבות המס של העסק. במקרה של חבות מע"מ תחול גביית מע"מ כחוק.

ביטולים, שינויים והחזרים

• אין החזר עבור פרסום שבוצע (מודעה שפורסמה בפועל או שירות שסופק).
• במקרה של חבילת פרסום/שירותים שטרם מומשו במלואם – יינתן החזר יחסי עבור החלק שלא נוצל, בניכוי דמי טיפול. גובה דמי הטיפול: [✏️ _10%_____ ₪].
• בקשת ביטול/שינוי תימסר בכתב (דוא"ל) לכתובת החברה.
• החברה רשאית להפסיק או לדחות מתן שירות מכל סיבה סבירה (למשל: הפרת תנאים/תוכן לא הולם). במקרה של הפסקת שירות לפני אספקתו – יושב כל תשלום ששולם בגין החלק שלא סופק.

תוכן אסור ושימוש ראוי

• חל איסור לפרסם או להעביר לאתר תוכן הפוגע בזכויות צדדים שלישיים, בלתי חוקי, מטעה, מאיים, לשון הרע, פורנוגרפיה, אפליה או הפרת פרטיות.
• החברה רשאית להסיר או לא לאשר כל תוכן לפי שיקול דעתה.

הגבלת אחריות

• האתר פועל כזירה לפרסום מודעות והעברת פניות. החברה אינה צד להעסקה בין מועמדים למעסיקים, אינה מבצעת בדיקות נאותות למעסיקים או למועמדים, ואינה מתחייבת לנכונות, שלמות, עדכניות או התאמה של תוכן המודעות.
• הסתמכות על מידע במודעות, התקשרות עם מעסיקים/מועמדים וקבלת החלטות תעסוקה – באחריות המשתמש בלבד.
• החברה לא תישא בכל אחריות לנזק ישיר, עקיף, תוצאתי או מיוחד הנובע מהשימוש באתר או משירותיו, לרבות אובדן הכנסה/רווח, גם אם נמסרה התראה על אפשרות הנזק.
• כוח עליון ותקלות: החברה לא תהיה אחראית לעיכובים/שיבושים כתוצאה מאירועי כוח עליון, השבתות, תקלות תשתית, מתקפות סייבר, וכיו"ב.

פרטיות ואבטחת מידע

• המידע הנאסף הוא מצומצם ונדרש לצורך מתן השירות: שם, טלפון וכתובת דוא"ל.
• המידע ישמש ליצירת קשר, טיפול בבקשות, ושיפור השירות. לא יועבר לצד שלישי אלא אם נדרש לשם אספקת השירות, לפי דין, או בהסכמתך.
• החברה נוקטת באמצעי אבטחה סבירים ומקובלים, אך אינה יכולה להבטיח חסינות מוחלטת. בשימושך באתר אתה מודע לסיכונים הטמונים ברשת.
• בשלב זה לא נשלחים דיוורים שיווקיים. בעתיד, דיוור יישלח בכפוף להסכמה מראש ובאפשרות הסרה בכל עת.

קניין רוחני

כל זכויות הקניין הרוחני באתר, בעיצובו, בקודו ובתכנים מקוריים הם בבעלות החברה או צדדים שלישיים שהרשו שימוש. אין להעתיק, לשכפל, להפיץ או להשתמש בתכנים ללא הסכמה מראש ובכתב.

שינויים והפסקת שירות

החברה רשאית לשנות את האתר, שירותיו או להפסיקם, כולם או חלקם, בכל עת. לא תהיה למשתמש כל טענה בשל כך. אם השינוי מונע אספקת שירות ששולם ולא סופק – יינתן החזר יחסי.

דין ושיפוט

על תנאי שימוש אלו יחולו דיני מדינת ישראל בלבד. סמכות השיפוט הבלעדית בכל מחלוקת תימצא בבתי המשפט המוסמכים בישראל.

יצירת קשר

• דוא"ל: Ovdimbechik@gmail.com
• טלפון: 052-6723316
• טופס יצירת קשר: [✏️ קישור לעמוד צור קשר]