| חוזה עבודה |
על המעסיק למסור לעובד הסכם עבודה כתוב תוך 30 ימים, עם תנאים ברורים. |
| שכר מינימום |
אין להעסיק עובד בשכר נמוך מהשכר הקבוע בחוק – נכון ל-2025: 5,800 ₪ בחודש. |
| שעות עבודה |
יום עבודה מלא לא יעלה על 8–9 שעות. יש לשלם שעות נוספות לפי החוק. |
| ימי מנוחה |
כל עובד זכאי ליום מנוחה שבועי. ליהודים – שבת, לאחרים – לפי דתם. |
| נסיעות |
החזר נסיעות חודשי לפי הוצאה בפועל – עד תקרה הקבועה בחוק. |
| חופשה שנתית |
כל עובד זכאי לימי חופשה בתשלום בהתאם לוותק. |
| הפרשות לפנסיה |
החל מהחודש השביעי (או מהרביעי, אם יש קופה קיימת) – חובה להפריש לפנסיה. |
| דמי מחלה |
החל מהיום השני למחלה – העובד זכאי לדמי מחלה חלקיים ובהמשך מלאים. |
